PAIR Finance ist 2023 international stark gewachsen. Für 2024 wurde das führende KI-Unternehmen zum zweiten Mal als Kununu Top Company ausgezeichnet und sucht u.a. neue Talente in den Bereichen Collection, Partnership Management und Corporate Development.
Ihr möchtet euch bei PAIR Finance bewerben und erfahren, was man von einem Job beim KI-Pionier im Inkasso erwarten kann? Wir haben mithilfe von Judith Gröchenig, Team Lead Talent Acquisition bei PAIR Finance, fünf Tipps gesammelt und werfen einen Blick auf aktuelle Stimmen von Mitarbeiter*innen auf der Bewertungsplattform Kununu.
1 – Nennt eure persönliche Motivation für die Stelle im Lebenslauf.
Wenn ihr euch bei PAIR Finance bewerbt, müsst ihr zusätzlich zum Lebenslauf kein Motivationsschreiben aufsetzen. Umso besser ist es, wenn der Lebenslauf in Kurzform verrät, warum ihr euch auf die jeweilige Stelle bewerbt. Judith Gröchenig, Team Lead Talent Acquisition bei PAIR Finance, erklärt: „Im besten Fall erkennt man im Lebenslauf auf den ersten Blick, welche Erfahrung und Motivation jemand hat. Ein bis zwei kurze Sätze reichen aus. Generische Formulierungen wie z.B. „Ich finde das schnell wachsende Umfeld, in dem das Unternehmen tätig ist, spannend.“ sollte man aber vermeiden und stattdessen einen individuellen Grund nennen. Ein Satz wie dieser ist z.B. besser: „PAIR Finance ist der passende Arbeitsplatz für mich, weil ich meine Kenntnisse im Bereich B2B Sales in einem innovativen und disruptiven Unternehmen einbringen will.“
2 – Informiert euch vorab über die KI von PAIR Finance.
Wenn ihr euch auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet, kommt das immer gut an. Dazu gehört zum Beispiel auch, sich über das Unternehmen zu informieren. PAIR Finance arbeitet seit Beginn mit moderner Künstlicher Intelligenz und entwickelt diese stetig weiter. Hier sind ein paar Lesetipps dazu und zu aktuellen Themen rund um PAIR Finance:
3 – Hebt eure Stärken hervor.
Natürlich verraten die bisherigen beruflichen Stationen und der akademische Werdegang im Lebenslauf bereits viele Details über eure Stärken, aber es lohnt sich, die Eigenschaften in den Fokus zu setzen, die zeigen, warum ihr sehr gut für eine Position geeignet seid. Dabei genügt es, 4-5 Stichpunkte aufzuführen, z.B. ein großes Netzwerk in einer bestimmten Branche oder jahrelange Erfahrung in einem Fachbereich. „Bewerber*innen können den Lebenslauf wunderbar nutzen, um ihre Stärken hervorzuheben, und uns damit zeigen, wieso sie besonders gut auf die offene Position passen. Insbesondere Sprachkenntnisse sollten realistisch eingeschätzt und angegeben werden”, sagt Judith Gröchenig. PAIR Finance ist heute, im Januar 2024, bereits in sechs europäischen Märkten aktiv (Deutschland, Schweiz, Österreich, Niederlande, Belgien und Frankreich) und hat ein wachsendes Team mit mehr als 250 Mitarbeitenden. Neben der Zentrale in Berlin gibt es auch Büros in Amsterdam, Wien und Zürich.
4 – Achtet auf Formalien.
Wenn ihr im Lebenslauf auch direkt den Jobtitel der Stellenausschreibung in der Überschrift nennt, zeigt ihr dem Talent Acquisition Team, dass ihr euch mit der Stellenausschreibung vertraut gemacht habt und wisst, wofür ihr euch bewerbt. Ein Must Have ist außerdem, dass ihr bei der Bewerbung Rechtschreibung und Grammatik korrekt anwendet. Punkten könnt ihr zusätzlich, wenn ihr euren Lebenslauf in derselben Sprache verfasst wie die Stellenausschreibung. So könnt ihr sichergehen, dass die Bewerbungsunterlagen nicht nur vom Talent Acquisition Team, sondern auch von den Kolleg*innen im Fachbereich schnell durchgesehen werden können. Ein Bewerbungsfoto ist bei PAIR Finance übrigens kein Muss, denn die Fähigkeiten und der Erfahrungsschatz sind viel wichtiger.
5 – Stellt Fragen.
Wer mit seinen Bewerbungsunterlagen überzeugt, wird zu einem ersten Kennenlerngespräch eingeladen. In diesem Gespräch sowie im weiteren Prozess habt ihr die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Diese Möglichkeit solltet ihr nutzen, um wichtige Bedingungen abzuklären und echtes Interesse zu signalisieren. Wenn ihr im Voraus schon genaue Vorstellungen im Hinblick auf Rahmenbedingungen der Tätigkeit bei PAIR Finance habt, wie Teilzeitarbeit oder Remote Work, könnt ihr diese gerne direkt im Lebenslauf nennen.
Vier von fünf Mitarbeiter*innen (81%) empfehlen PAIR Finance auf Kununu als Arbeitgeber weiter und Anfang 2024 erreicht das Unternehmen einen Kununu Score von 4,1 von 5 möglichen Sternen.
PAIR Finance erhält die Auszeichnung „Kununu Top Company” zum zweiten Mal innerhalb von 3 Jahren (2022 und 2024). Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu zeichnet jedes Jahr die besten Arbeitgeber*innen Deutschlands mit dem Top Company Award aus. Nur circa fünf Prozent aller Arbeitgeberprofile qualifizieren sich für das Siegel.
Alle Unternehmen, die das Top Company Siegel tragen, müssen seit dem Bestehen ihres Profils mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeiter*innen, einen Score von mindestens 3,8 Sternen und mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten vorweisen können. Darüber hinaus muss der Bewertungs-Score der Mitarbeiter*innen in den zurückliegenden zwölf Monaten bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
Hier geht es zum PAIR Finance Kununu Profil.
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